Документирование приема на работу, перевода и увольнения сотрудников в АО «Саматлорнефтегаз» |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 39146 | |
Дисциплина: | Документоведение и архивоведение | |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | НВГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 490 руб. | |
Просмотров: | 3968 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 4 Глава 1. Общая характеристика АО «Самотлорнефтегаз» и нормативная правовая основа работы кадровых служб 9 1.1 АО «Самотлорнефтегаз»: история, организационная структура, направления деятельности 9 1.2.Кадровая служба в управлении АО «Самотлорнефтегаз» 14 1.З. Нормативная правовая основа работы кадровой службы 18 Глава 2 Состав и содержание документов по приему на работу, переводу и увольнению в АО «Самотлорнефтегаз» 26 2.1 Документы по приему на работу 26 2.2 Документирование перевода 30 2.3 Документирование увольнения 33 Список использованных источников 37 Приложение 1 43 Приложение 2 44 Приложение 3 45 Приложение 4 46 Приложение 5 47 Приложение 6 48 Приложение 7 49 Приложение 8 50 Приложение 9 51 Приложение 10 52 Приложение 11 53 Приложение 12 54 Приложение 13 55 |
|
Отрывок: |
Введение Качество управления человеческими ресурсами является одним из ключевых факторов успешности компании. Это утверждение не подвергается сомнению. Тем не менее, еще широко распространено мнение о том, что специалисты по кадрам находятся далеко от основной деятельности и практически не оказывают на нее никакого влияния. Между тем мероприятия по управлению персоналом имеют экономическую и социальную направленность и дают экономический и социальный эффекты. На любом предприятии возникает необходимость в определении численности персонала, в обеспечении занятости с учетом интересов производства и самого работника, в системе вознаграждения за труд по его мотивации, в учете индивидуальных проблем работников и т.д. Все перечисленные процедуры нуждаются в документальном оформлении. Каждый предприниматель, руководитель предприятия и организации должен учитывать, что документы по личному составу, отражающие трудовую деятельность работников и подтверждающие трудовой стаж, играют особую роль в жизни человека . Кадровое делопроизводство – это трудоемкий процесс, требующий специальных знаний. Только четкий, основанный на нормативной документации, порядок работы с кадровыми документами позволит компании избежать конфликтных ситуаций, которые могут возникнуть в процессе работы. Таким образом, кадровая документация продолжает играть важную роль в жизни каждого человека и остается актуальной в условиях развития рыночных отношений.[...] Глава 1. Общая характеристика АО «Самотлорнефтегаз» и нормативная правовая основа работы кадровых служб 1.1 АО «Самотлорнефтегаз»: история, организационная структура, направления деятельности АО «Самотлорнефтегаз» является одной из крупнейших добывающих компаний НК «Роснефть», история которой начинается с 1999 года. Основной вид деятельности – разведка и разработка нефтяных и газовых месторождений, бурение параметрических, поисковых, разведочных, эксплуатационных скважин, добыча, транспортировка, подготовка, переработка и реализация углеводородного сырья, обустройство нефтяных и газовых месторождений . Стратегическая цель ПАО «НК «Роснефть» в области развития газового бизнеса – долгосрочное увеличение акционерной стоимости Компании за счет роста добычи газа, обеспеченного высокоэффективным долгосрочным портфелем продаж. Для её достижения Компания ведет работу по следующим ключевым стратегическим направлениям (Приложение 1): - Реализация основных проектов по добыче газа, включая Роспан и Харампур, в срок и в рамках бюджета.[...] | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Документирование приема на работу, перевода и увольнения сотрудников в АО «Саматлорнефтегаз» | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | НВГУ | |
Просмотры: | 4274 | |
Тема: | Совершенствование социальной политики АО «Самотлорнефтегаз» г. Нижневартовска | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | Западно-Сибирский институт финансов и права (ЗапСибИФиП) | |
Просмотры: | 4870 | |
Тема: | Документирование приема на работу, перевода и увольнения сотрудников в АО «Саматлорнефтегаз» | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | НВГУ | |
Просмотры: | 3666 | |
Тема: | 1 глава Документирование приема на работу, перевода и увольнения сотрудников в АО «Саматлорнефтегаз» | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | НВГУ | |
Просмотры: | 5239 | |
Тема: | Совершенствование социальной политики АО «Самотлорнефтегаз» г. Нижневартовска | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | ЗапСибИФиП | |
Просмотры: | 4540 | |
Тема: | Документирование приема на работу, перевода и увольнения сотрудников в АО «Саматлорнефтегаз» | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | НВГУ | |
Просмотры: | 3637 | |